1. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
2. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده : / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
